我自2013年5月份担任xx市工伤认定中心副主任以来，在领导的关怀和精心指导下，在中心全体同志们的支持帮助下，我服从工作安排，加强学习锻炼，坚持依法办事、规范程序、灵活协调、创新工作的工作原则，尽心尽职在岗位上履行职责、优化服务。
一、把依法办事作为我在工伤认定中心工作的首要原则。通过对新《工伤保险条例》和《江苏省实施办法》的深入学习和科室领导的悉心指导，我边工作边学习，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”，遇到疑难问题及时请示，，并且做到层层落实，按照谁接单谁处理的原则，使每一个案件均有专人负责，按照依法受理，依法调查，依法认定处理。
二、在日常工伤认定工作中我严格规范程序。在实际工作中，我们工伤认定中心进一步提高了认识，统一了思想，克服工伤认定中心人手少，案件多等不利因素，牢牢把握工作的主动权，严格按照《民事诉讼法》送达的有关规定送达工伤认定的法律文书，减少了企业与员工之间互相推诿的矛盾。
三、在依法办事和规范程序的基础上，灵活协调又成为工伤认定工作的一大特点。在去企业调查核实个人申报的工伤事故过程中，我一方面做好事实的调查工作，另一方面也尽量与企业沟通，向企业详细介绍工伤方面的有关法律法规，减少企业与职工之间的争议，使职工的工伤待遇能尽快得到解决。总之，在工伤认定过程中灵活协调各类工伤矛盾关系，密切联系乡镇劳动管理所及我局各职能科室，及时协调企业、职工关系，积极发挥“大调解”机制，大力倡导司法调解，保证了我市工伤认定工作始终处于平稳状态。
四、创新工作是我做好工伤认定工作的新举措。虽然我在xx市工伤认定中心还是一个新人，但是我结合自身的实际情况做到以理论联系实际来创新工作。目前，我主要是采取“跟班式”的学习方式，即定期跟着其他各个工作人员，从来访群众的咨询接待到工伤认定材料的审核，进行全方位的现场跟班学习；另外，我们工伤认定中心全体工作人员形成一股力量，遇事共同商量，为确保不断规范职工工伤认定和劳动能力鉴定工作，行政复议和行政诉讼无败诉案件发生，我中心一班人积极加强团队协作，对每一工作小组工作中产生的疑点与难点，先采用科室“全员参与”的会商机制，会上大家各抒已见，在大家的意见统一基础上，向上级汇报及相关部门沟通后再形成最后的决策。在工伤认定过程中，我中心积极联动我市相关职能部门（如安监、、建设、卫生、工商），同时也利用适当的机会与相关企业进行联动，让他们能及时了解新进员工原来是否有“老工伤”的情况发生，加强工作联动。
诚然，面对这半年来取得的成绩，是在局领导的正确领导下、在科室负责人的关心与支持下，通过中心全体人员的共同努力而取得的，面对今后的工作，我将用更加倍的努力来做好新一轮的工作。