近年来，江西省上高县不断加大服务民生工作力度，以“四个加强”努力搭好劳动保障服务平台，形成县、乡（镇、街道）、村三级扎实公共就业服务体系，全方位服务广大劳动者，取得明显成效。
一是加强“一网五点”管理机制（即：完善就业信息网、建立规范农村劳动力转移就业、园区企业用工、失业动态、高校毕业生未就业实名制、人力资源市场供求监测点）建设。找准农村富余劳动力转移就业与园区企业用工需求结合点，注重运用和发挥 “一网五点”基础资源数据库及动态管理有效机制的功效，创新做好组织引导农村富余劳动力就地就近转移就业服务工作，较为有效地满足了园区企业的用工需求。
二是加强县城人力资源市场建设。不断加强人力资源市场管理，坚持每天开放，做到“周周有小招聘，月月有大招聘”，加速了劳务供需对接步伐。在今年“春风行动”中，全县共发放春风卡等宣传资料3.2万份，组织专场招聘会18次，为9600人提供了免费就业服务，共帮助3750名农村劳动者在园区企业实现了就业。
三是加强基层乡村劳动保障平台建设。进一步完善基层劳动保障事务所信息网络，实现基层劳动保障事务所和企业求职招工信息联网。在全县13个居委会以及180余个村委会都分别聘请了劳动保障专管员、协管员，将劳动保障服务覆盖到了全县每村每户。
。加大劳动保障法律法规宣传，建立健全农民工劳动争议预警机制，积极开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工执法检查、整治非法用工打击违法犯罪专项行动、农民工工资支付专项检查等专项劳动监察活动，切实维护好劳动者和企业的合法权益。2012年，上高县共受理监察案件82起，勒令7家企业退回押金12万元，督促5家单位补缴社会保险费6.1万元；受理劳动人事争议案件202起，其中调解结案171起，裁决31起。（江西省上高县人力资源和社会保障局 仇思伟)