自合肥在全国首推“用工18条”政策后，日前再次出台新政，合肥市人社局副局长王世保昨日介绍，作为“用工18条”的配套政策，新政将鼓励职介机构为企业招工，企业为在岗职工提供技能提升培训以及吸纳毕业生就业见习和创业实训等，均将得到“现金鼓励”，新政还首次明确，将奖励留肥技校生。
为企业招工可获补贴
王世保介绍，今后，省城将设置专项资金用于提高就业水平，强化企业用工服务的资金。鼓励各类公共就业服务机构、职业介绍机构积极搭建服务平台，组织企业在本地或外地招聘用工。
新政策明确，各类公共就业服务机构、职业介绍机构，经该市提高就业水平强化企业用工服务工作领导小组办公室批准，为本地企业举办免费专场招聘会的，可申请场地及交通费补贴，补贴标准为，招聘用工规模在500~1000人的，每场补贴5万元；招聘用工规模在1000人以上的，每场补贴8万元。
鼓励技校生留肥工作
“合肥每年培养的技校生数量庞大，不过，不少人学成后，或被外地企业提前挖走，或流向沿海等发达地区。”王世保表示，随着合肥发展，本地企业用工压力日增。合肥市政府高度重视，明确技校生留肥，将给予“真金白银”的奖励。
今后，省城各类职业学校和技工院校，组织当年毕业生(学制1年以上)在肥就业率达到60%以上且就业人数在50人以上并签订1年以上期限劳动合同、用人单位足额缴纳社会保险费的，经该市审核、财政部门复核后，由财政根据实际在肥就业人数，按照300元／人的标准给予一次性补贴。
奖励企业培养在岗职工
将鼓励企业开展在岗职工岗位技能提升培训，企业或其委托的技工院校、培训机构开展在岗职工岗位技能提升培训后，按照培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的人数，分别给予500元、1000元、2000元、3000元补贴。还鼓励企业对其新录用且签订6个月以上期限劳动合同的劳动者开展职业技能培训，企业或其委托的定向培训机构培训结束后，根据培训合格人数，按照300元／人的标准，给予培训补贴。
“对企业吸纳高校毕业生就业见习和创业实训的，我们也将予以现金奖励。 ”王世保介绍。