职业生涯规划的 制定与实施
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一家大公司准备要招收新的职员，其 中一个测试问题是…
你开着一辆车 在一个暴风雨的晚上
你经过一个车站。
有三个人正在等公共汽车。
一个是快要死的老人 有一个医生，他曾救过你的命 还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想 嫁/娶的人
但你的车只能带一个人， 你会如何选择?
在看下面的话前请认真思考一下?
我不知道这是不是一个对你性格的测试, 因为 每一个回答都有他自己的原因。
老人快要死了，你首先应该先救他,然而，每 个老人最后都只能把死作为他们的终点站, 你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为 这是个好机会报答他。同时有些人认为一样可以 在将来某个时候去报答他, 但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能 遇到一个让你这么心动的人。
在200个应征者中，只有一个人被 雇佣了，他并没有解释他的理由， 他只是说了以下的话: “ 给医生车钥匙，让他带着老人去 医院，而我则留下来陪我的梦中情 人一起等公车!"
每个我认识的人都认为这是最好的回 答，但没有一个人一开始都能想到。
是否是我们从未想过要放弃我们手中 已经拥有的优势(车钥匙)? 有时，如 果我们能放弃一些我们的固执,狭隘和一 些优势的话，我们可能会得到更多。有 时，我们在做决定之前，先有一个完整 的规划不是更事半功倍吗?
一个哈佛大学的调查 关于目标对人生影响的跟踪调查
对象：一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人
3%的人有 清晰且长期 的目标
10% 的人有 清晰的短期 目标 60%的人目 标模糊 25年后
25 年来几乎都不曾改变自己的人生目标。 25 年来 他们都朝着同一个方向不懈地努力， 25 年后，他 们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中 有不少创业者、行业领袖、社会精英。
大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是： 那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升， 成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律 师、工程师、高级主管等。
几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生 活与工作，但都没有什么特别的成绩。
25 年来几乎都没有目标，他们几乎都生活在社会 的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失 业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人、抱怨 社会、抱怨世界。
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