2007 shell g-staff program 面经（1）
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今天是2007年8月29日，据我的shell网申已经快4个月了，有人会问为什么现在才发面经，呵呵，那是因为我会做一个完整的连载，电面－>群殴－>SRD。今天第一面从电面说起吧。在说电面正题之前，先来介绍一下shell的g－staff项目，再来说一下网申中的两个questionary吧，这个在shell的srd的时候还得到了些内部消息。
shell的g－staff项目，大家在网上搜搜有官方的介绍，我这里主要说一下我直接从hr那里了解来的信息。g－staff面向的申请者是在校生和工作三年以内的应届毕业生，注意是在校生，这里就是告诉你不论今年你大几，研几或者博几，只要你已经准备好了，并且愿意为shell工作，你都可以放心大胆的申请，而且理论上如果你拿到offer，shell会一直等你毕业，这点不错吧。这次和我一块srd的就有一个研一的商科mm。不过你也要留神，如果你要是没有准备好，不幸被shell据了那么您两年之内就不可以再次申请了，切记，如果你不想打无准备之仗，那么奉劝仁兄还是准备好了再申请。如果您是幸运儿，被shell看中，那么g－staff的项目也就正式启动，为期三年，这三年里，你会在一至三个工作岗位上充分展示你的工作能力，寻找你与shell的切合点，努力工作吧，三年以后shell会给你一个全面的评估，那就意味着出众或者平凡啦，平凡的有些会离开公司，或者会和普通员工一样看待，而出众的……出众的就留给大家努力去想象吧。所以说，即使你进了g－staff，也只是你职业生涯奋斗的刚刚开始的一小步而已。
shell网申中的两个问卷，这里说一下从hr那里听来的消息，据说有可能要换新的形式了，暂且不讲。目前来讲，对即将准备申shell的后来人，我的建议是放开了随便选，问题会重复的出现，有很多人会想要不要前后一致，前后一致了是不是太执着了，给人留下固执的印象。其实，无所谓的，所有的问题加一起是10分，只要你得分在3分以上就有被hr看你简历的机会，基本上十分之一会在这一轮死掉，所以只要你不太背应该可以顺利通过。那么为什么还有很多人没有接到电话面试呢，hr说主要是您的resume做的太烂了，在上面寻找不到他们需要的能够证明你能力的东西。例如，学习成绩、社会活动，实习经历、奖学金、学生会干部等等，这个就得靠你的平时积累了，在大学里多干些事对你有好处的。
shell的电面，shell电面的主题都是一些社会热点问题，或者日常生活中人们应该积累和思考的一些问题，范围异常宽泛，主要考察面试者思维的深度和广度，平时喜不喜欢思考，和专业背景一点关系都没有，而且还要注意如果你申的技术，那么你就应该多多准备人文的问题，如果你是文科的学生，那么你就应该多多准备技术相关的问题。对于这个电面，有很多人不认同，也说什么的都有，在电面被搞崩溃的也大有人在，那么好，shell的hr的话很经典，那就是如果你不认同shell的用人方式，大可不必来，就这么简单。如果你认同，那么对于中国学生来讲还是可以突击准备的。最近的题目主要有：人口老龄化，基因工程，IT，大学，交通，全球变暖，国家公园，奥运，私有化，男女平等，太空行走等等。在网上多准备些资料，三方面，有点、缺点、展望，把他们分类在word里做个目录。
然后结合自己的想法把他们背下了，最好是结合自己的想法，不能抄的太厉害，如果让hr听出来那么基本你会挂的。在电面的时候最好在电脑前，看着你自己的笔记，以免在hr不断的“还有么”的压力面试面前大脑出现空白。最后，一个小小的tip，hr问你“还有么”我的思路是你就一直说下去，可以天马行空，随意联想不怕跑题，当然最好不要跑题，一定不说“没有了”。切忌。有没有不是你说了算，强迫自己必须有，其实在这个过程中我倒是觉得挺刺激的。
电面的故事将完了，我当时的题目是“国家公园”，正好我准备了，所以顺利通过，我的面试总时间大概18分钟，没有做自我介绍，上来就是直入主题。