就业是民生之本，破解企业招工和劳动者就业结构性难题是樟树市实施扩大就业发展战略的重要内容，也是对接企业用工、帮促求职人员就业、服务县域经济的必然要求。2012年以来，樟树市以搭平台促对接、建基地扶创业、优服务保和谐为重点，投入就业专项资金1600多万元，举办企业招聘会42场，帮助市内企业招工10000多人，破解了企业招工和劳动者就业结构性难题，有力地推动了幸福樟树的建设。
动态监测驱动
开展城乡劳动力资源、劳动力转移就业和园区企业缺工用工监测和离校未就业高校毕业生登记，做好城乡劳动力转移就业与园区企业用工对接，引导高校毕业生、返乡农民工和城乡富余劳动力在该市企业就业，在永泰镇、吴城乡设立了农村劳动力监测点。该局撰写的《暖巢安雀破解园区企业用工难题》一文获中国就业促进会实施《就业促进法》5周年暨积极就业政策10周年征文活动优秀奖，并在省人社厅主办的《现代人力资源社会保障》上刊登推广。
人才优先驱动
2012年，举办了大型企业人才招聘会3场、企业专场招聘会18场、每月20日小型企业招聘会5场、乡镇（街道）小型人才招聘会16场，累计参会企业769家，提供岗位37350个，达成用工协议15288人，其中大中专毕业生880人、下岗失业人员603人、返乡农民工721人、4050人员1155人、残疾人10人、零就业家庭15人、妇女816人。
劳务对接驱动
该市在贵州省印江县、思南县、石阡县、息烽县，四川省宜宾市建立招工联系点，并签订了劳务合作协议，达成了长期劳务合作意向，通过向联系点发送招工信息、企业抱团参加联系点招聘会等形式帮助市内企业招工。组织四特、仁和等企业远赴贵州、四川等联系点进行现场招工，帮助企业招工60余人。
校企双赢驱动
11月18日，在江西农业工程职业学院举办高校毕业生就业双选会，组织150多家市内企业参会，提供就业岗位3000余个，达成就业协议516人。该市仁和集团、、全省就业先进企业称号。
技能提升驱动
积极开展企业员工上岗培训、在岗技能提升培训。帮助四特、仁和等企业开展企业新招员工培训3756人；积极开展免费电脑培训300人，帮助各类人员提升就业技能、提高上岗率。