昨日，市人才大市场发布第三季度人才供需指数报告。第三季度各月招聘需求整体减弱，求职人数出现小幅回升的情况下，就业压力指数仍在低点位徘徊。招聘职位富余，招聘难度较大，求职竞争压力总体较小的情况没有改变。
2011年第三季度深圳人才大市场共举办现场招聘会73场，现场招聘单位9636家，提供就业岗位111897个，招聘总需求人数553856人。现场求职者149006人进场，求职人数在第三季度出现超过10％的增长幅度。
据报告显示，临近年末，招聘市场将进入淡季调整期，市场招聘活跃度逐步走低，招聘主力军“生产制造、电子、ＩＴ”类企业相当一部分开始退出招聘市场，但部分仍在招聘市场上活跃的企业个体增加了招聘需求量。然而，进入招聘淡季，供不应求的矛盾更加突出。
在企业招聘指数方面，电子、ＩＴ、金融、生产制造类等主流招聘企业，在招聘市场中的招聘比重被逐渐分流。人才中介、培训、咨询服务、文化、娱乐、旅游、住宿、餐饮、文体、教育等行业在继续保持招聘单位数的迅猛增长势头。
第三季度文化、娱乐、文体教育相关企业和职位的需求异常旺盛，已连续两个季度保持上升势头，相信在相关政策利好因素鼓舞下，文化产业类企业将成为招聘市场的重点新生力量。但是与之相对应的文化产业类人才缺口问题更值得市场关注。