对于2013届的毕业生来说，大四上学期才刚刚开学不久，可学校这个“娘家”已经跃跃欲试要为家里的“待嫁”毕业生找“婆家”了。昨天，南京市人社局在南京人才大厦举办“高校与用人单位2013届高校毕业生供需洽谈会”，共邀请来自全国各地的78所高校以及400多个用人单位，这标志着大量的校园招聘即将向毕业生们涌来。
入校招聘没门槛
低 “我们这次关于毕业生就业的洽谈会，其实是没有毕业生参加的。”本次大会的主办方南京市人社局的工作人员介绍，“主要是高校跟用人单位进行对接，然后把有意向的用人单位请到学校里进行校园招聘。至于能不能招到人，能招到多少，就要到时候看学生的意向了。这就好比娘家先去摸清婆家的背景，然后领回家给女儿看，至于看不看得上，还得女儿自己拿主意。”
那么，“娘家”是否会给“婆家”设门槛呢南京大学就业指导中心的王老师告诉记者，学校只负责核对用人单位是否正规，至于规模如何学校没有限制，“到时候还是要看学生自己的选择，他们自己满意最重要。当然，大公司的竞争力肯定会强一些。”
职业院校受青睐
在洽谈会现场，多数高校和用人单位告诉记者，理工科的学生就业形势要更好一些，尤其是计算机、机械、建筑等专业性较强的专业需求量最大。
江苏城市职业学院就业指导中心的陈老师告诉记者，今年已经有三四十个用人单位来咨询过，“主要是建筑、机电、物流这样的专业需求量比较大。”陈老师告诉记者，现在职业院校的就业率相当不错，主要是因为职业院校的学生相对来说动手能力比较强，参与实践的机会也比较多，“而且自我定位会比重点大学低，这在找工作中也许是个好处吧。”而南京航空航天大学负责人祁老师告诉记者，一个多礼拜之前就开始校招了，“大概比往年提前了半个月左右，主要是去年很多单位校招晚了，没有抢到人。于是今年就早早来‘抢人’了。”祁老师告诉记者，这次“抢人”主要针对的是航空航天的相关专业，“我们学校的学生最青睐的单位是研究所，虽然薪资不是很高，但是福利好。”
学校爱“傍大款”
“我们公司今年计划招10个左右。”南京瑞旭产品技术有限公司负责人韦海翔说，“很多时候我们给出的薪资比大企业高，但是毕业生依旧愿意选择大企业。我们只好打温情牌，比如员工生日的时候送蛋糕券。但是现在光知道员工的生日已经不行了，要知道员工妈妈的生日！”
“我们发现学校也爱‘傍大款’。”韦海翔说：“很多学校的课程设置都是针对大企业的需求，而忽视了中小型企业。”比如说，我们公司一直缺少会PHP的计算机人才，就找猎头公司去找，结果猎头公司说，我们还需要呢！但是很多老师认为PHP技术不属于‘正规军’，就是不设置这门课程。”
外地高写好南京
记者在洽谈会现场发现，现场不仅有南京各高校的积极参与，还有38所外地高校摆开展位，希望能够让学生有更多选择。
上海交通大学就业指导中心的刘老师告诉记者，今天已经跟四五十个用人企业达成校招意向。“我们来南京找用人企业主要是因为我们江浙沪的生源比例是最高的。而且现在很多毕业生是想要逃离京沪广这样一线城市。那么像南京、成都这样适合居住的城市就成为了首选。”
在现场的外地高校中，不仅有浙江大学、上海交通大学这样的“近邻”，也有哈尔滨理工大学、黑龙江大学这样的“远亲”。
“我们跟南京真的算是‘远亲’。”黑龙江大学电子工程学院的党委书记王斌说，“我们经常会来南京跟企业对接，每年来就业的毕业生也有百人左右。因为江浙沪的经济比较发达，很多毕业生是愿意过来的。