青岛农民工参保新规解读 与城镇职工同等待遇
从山东青岛市人社局获悉，为完善社会保障城乡统筹制度体系，保障和维护农民工社会保险权益，经市政府同意，市人社局下发了《关于农民工参加社会保险有关问题的通知》(以下简称《通知》)，进一步规范完善我市农民工参加社会保险相关政策。自2015年1月1日起，我市80余万农民工按照新规定参加社会保险并享受相应待遇。
《通知》规定，与用人单位建立劳动关系的农民工应依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，并享受相应待遇。农民工个人缴纳社会保险费，以本人工资收入为缴费基数(本人工资收入低于本市在岗职工平均工资60%的，以本市在岗职工平均工资的60%为基数;本人工资收入高于本市在岗职工平均工资300%的，以本市在岗职工平均工资的300%为基数)。用人单位以本单位农民工个人缴费基数之和作为缴费基数，按政策规定比例为农民工缴纳各项社会保险费。
《通知》还规定，通过劳务派遣形式跨地区派遣到我市的农民工，应在我市按规定参加社会保险，其中劳务派遣单位在我市设立分支机构的，由分支机构为被派遣农民工办理参保手续，缴纳社会保险费;劳务派遣单位未在我市设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣农民工办理参保手续，缴纳社会保险费。
新规定的出台，实现了企业职工社会保险制度的城乡一体化，农民工与城镇职工执行统一的社会保险政策，享受同等的社会保险待遇，有力保障了农民工的社会保险权益，促进其共享城乡均等化的公共服务，加快推动了我市城镇化建设进程。
青岛出台工伤保险浮动费率管理实施办法 元旦起实施
从青岛市人社局获悉，日前，青岛市出台了工伤保险浮动费率管理实施办法，将于2015年1月1日起正式实施。
用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，实行费率浮动，一年浮动一次。对于符合费率浮动条件的用人单位，在行业基准费率的基础上，费率上浮的分为两档：第一档到本行业基准费率的120%，第二档到本行业基准费率的150%;费率下浮的定为一档：下浮到本行业基准费率的80%。
浮动后工伤保险实际缴费费率细化为三类九档。实施浮动费率后，全市参保单位费率将由现在的三个行业基准费率(一类0.7%，二类1.2%，三类 1.9%)细化为三类九档(一类0.7%，二类0.96%、1.2%、1.44%、1.8%，三类1.52%、1.9%、2.28%、2.85%)。
费率与用人单位工伤发生及工伤保险费使用挂钩。对没有新工伤发生的用人单位，支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的 80%执行;支缴率大于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。对有新工伤发生的用人单位，支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率;支缴率大于120%、小于等于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行;支缴率大于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的150%执行。
该办法实施后将充分发挥工伤保险费率的杠杆作用，提高用人单位工伤预防意识，降低工伤发生率，从根本上保障职工生命安全，防范基金风险。
有利于促进工伤预防，降低工伤发生率。工伤发生多、工伤保险费使用多的单位将执行较高的工伤保险缴费费率，增加生产成本。按2013年的数据测算，上浮一档费率的企业432户，占全部参保单位的1.6%，浮动后多缴费500余万元;上浮二档费率的企业329户，占全部参保单位的1.3%，浮动后多缴费 400余万元。这些企业应加强工伤预防工作，重视安全生产，降低工伤发生率。
有利于减轻企业负担，促进经济协调发展。工伤发生少、工伤保险费使用少的单位将执行较低的工伤保险缴费费率，这将大大提高这些单位落实安全生产措施的积极性，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，降低生产成本。按2013年的数据测算，2013年，下浮一档费率的企业22502户，占全部参保单位的85.6%，浮动后减少缴费2747余万元。
有利于强化企业的工伤保险责任。用人单位在上一年度内出现欠缴工伤保险费、骗取工伤保险待遇、，一律不实行费率下浮。
此外，办法还规定了两种不计入浮动费率计算范围的情形，分别是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，既充分考虑了用人单位的权益，也有利于调动企业自觉承担社会责任的积极性。