日前，、，强调要用担当诠释忠诚、释放失责必问强烈信号。下面是小编整理的《中国共产问责条例》心得体会范文，欢迎阅读参考!
《中国共产问责条例》心得体会范文一
近日，。通过学习，我深刻体会到《问责条例》的颁布标志着和政府在推行问责制度的实践层面上，进入了实质性阶段;也标志着的建设逐步走向成熟。
中国的责任政府建设已有十年多的历史，但在之前还处于零敲碎打的阶段，涉及到的事项也比较局限。之后，尤其是此次《问责条例》的推出，问责制度的建设将真正进入普遍化的阶段。可以说，此次《问责条例》的推出将使得我们的国家治理体系中的三个模块，即国家能力建设、法治建设、问责体系的建设拼得更加完整。
此次公布的《问责条例》里主要理清了适用对象三个方面的责任，即领导责任、主体责任和监督责任。《问责条例》是在反腐反贪的基础上，解决乱作为和不作为的官员对我们体制的伤害。它比反腐高了一级，把一些不完全算是腐败的，以往对其无可奈何的领域管了起来。通过问责，倒逼责任的落实。政策制定与落实、选人用人、公共预算是《中国共产问责条例》重点关注的三个领域。问责的目的，是实现权责一致，并唤起权力的责任。治理庸官、懒官、不作为的官。‚有权必有责、有责要担当、失责必追究。‛这是《中国共产问责条例》的核心内容。，都能够归结到以上三点。
《中国共产问责条例》规定了‚不担当‛6种问责情形，是对以往执纪案件的高度凝练。、，也反映出部分问题的解决仍需长抓不懈。《中国共产问责条例》带有鲜明的问题导向。约束干部、问责干部、鞭策干部，才能达到警示与威慑的作用。‛
因此作为一名员，我们不能再以‘公款进不进自家兜’来衡量问题的严重性。员领导干部惟有全面担起从严治的责任，才不敢懈怠，才不会有丝毫放松。领导干部履行风廉政建设主体责任，既要后方挂帅也要亲自出征。切实将作风建设抓在手里、扛在肩上。
《中国共产问责条例》心得体会范文二
“权力就是责任，责任就是担当，让失责必问成为常态”，，再次回应了公众对于反腐倡廉的期盼。
在忧，为尽职，为民尽责，本是员干部的职责所在，但一些员干部逐渐安于现状，不求上进，宗旨意识淡化，理想信念退化，思想认识腐化，甚至铤而走险触碰法律底线，这些现象都给我了们警示。常言道：“法不明则不治，令不行则不严”，问责条例就是以“明”的制度维护的权威，以“严”的问责唤醒员干部的担当意识，从而让广大员干部在压力的层层传导下和制度的鞭策下不断增强责任意识和忧患意识，如临深渊、如履薄冰地好职、尽好责。
一个没有铁的纪律的政，必定是没有前途的政。中国共产从建之初全国57名员，发展到今天拥有8700万员的世界第一大政，靠的是铁的纪律;从1921年建到建95周年，经得起一路的风风雨雨的考验，靠的是铁的纪律;从改革开放以来取得举世瞩目的成就到 “十三五”实现“两个一百年”的奋斗目标以及中华民族的伟大复兴，靠的是铁的纪律。实践证明，只有把严明的纪律摆在重要位置，不断自我净化，不断清除毒瘤，才能始终保持的纯洁性和先进性。可以说，问责条例为严明的纪律提供了制度保障，是对内法规制度的补充和完善，让管治的责任更严更实。
喊破嗓子，不如甩开膀子，担当落实在行动上，梦想才能触手可及。动员千遍，不如问责一次，问责唯有动真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的快车道上，问责条例一定会让全快马加鞭，打出担当作为好风气，开创奋发有为新局面, 回应人民群众的热切期盼。
《中国共产问责条例》心得体会范文三
日前，、，强调要用担当诠释忠诚、释放失责必问强烈信号。
作为员干部担当着重要的职务，手中握有重要的权力，个别员干部却不愿承担责任，不愿有所担当。尤其是遇到问题、面临问责的时候，习惯于百般推卸自己的责任，总想置身事外，完全没有一个员干部应有的责任感和使命感。究其原因是有的组织和领导干部治不严，责任担当缺失，搞好人主义，一团和气。
“有责必有权，有责要担当，有失必追究”这句话深刻阐释了责任与权力、担当和制度的关系。
严格落实，提高“人治”觉悟。在一个人情社会里，人们习惯做“好好先生”，，成为问责追责的“绊脚石”。“如何问责，怎样问题落到实处?”，首先需要员干部特别是纪检监察干部们杜绝“老好人”思想。一方面做到执法者必先守法，律人者必先律己，做到“头上高悬反腐利剑，手中紧握纪律戒尺”;另一方面要嫉恶如仇、敢于监督、立场鲜明，在纪检监察工作中应以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和魄力，直面问题，大胆监督执纪问责，做到“该出手时就出手”。
严守信仰，提升责任担当。纪检干部们首先要严守信仰。，忠于、忠于祖国、忠于人民。心里时刻有一盏理想信念的指路明灯，以恪守崇高的精神信仰和正确的道德观、价值观来磨砺自己，一心一意为站好岗、履好责，为人民服好务。
问责必严，提升违规成本。就是必须要强化内监督和行政监察，整合问责制度、健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，杜绝规章制度成为“稻草人”，使管治从宽松软变得严紧硬，对员干部起到强有力的震慑和约束。
因此，纪检监察干部们要从严治，确保问责机制上的常态化、制度化;严于律己，坚守好自身的底线，敢于问责。使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”才能长效、深入开展下去。