农村党支部事迹材料
**县把农村党支部班子建设放在突出位置,,坚持分类施治,加大培育和帮扶力度,确保支部班子配一个、强一个、顺一个,作用发挥一个,为农村各项工作提供了坚强的组织保障。
一、村村“诊”,分类施治村班子
结合创先争优活动,集中两周时间,针对农村党组织班子建设和农村党员队伍建设,由党建工作片和包村干部负责,深入全县1260个行政村,通过召开党员会、村民代表会、走访群众、个别座谈等形式,访致富带头户和产业带头户、问致富经验,访老干部和老党员、问发展良策,访上访户和意见户、问事情原委,访贫困户和病灾户、问衣食冷暖,访返乡农民工和流动党员、问就业状况,全面摸透全县农村党组织班子建设的基本情况、存在问题、党员干部的想法、先进党支部主要事迹打算和谱气。在此基础上,实行分层分类管理,按照班子作用发挥情况,把农村班子分为好班子、中班子、差班子,分别落实相应的管理措施,督促处于先进的“争先锋”当好标杆,中间状态的“压担子”规范提高,相对后进的“换车头”改变面貌,提升农村班子整体发展能力,促进齐步进档升级。今年来,全县从中班子升入好班子的120个,占总数的60%,整顿转化差班子12个。
二、用心“选”,培育有用村干部
着力加大农村干部培育选拔力度,一是从严选。在严格执行党员推、村民代表推和党员大会选“两推一选”制度,,严把选任对象考察关,采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等方法,全面把握党员情况,同时征求计生、,确保客观公正了解选任对象的真实情况,防止“带病使用”。二是不拘一格选。从解决农村班子面临的主要矛盾角度出发,着力选急配急、调优调顺。对班子年龄结构老化的,重点选拔年轻干部,提前磨练准备“挑大梁”优秀党支部书记事迹。如寨里河乡小窑村“两委”成员平均超过50岁,年龄偏大,整个班子创新力度不够,缺乏敢闯敢试敢干的魄力,调整上1名30岁的支部成员后,优化了班子年龄结构,工作活力明显增强。对村内矛盾复杂的,重点选拔既懂点法律知识、又会理顺纠纷的干部,平衡族性派性矛盾;对计划生育工作开展困难的,选拔能力突出的女干部,发挥她们做妇女工作“顺岔”的优势;对发展困难的,选拔创业“能人型”村干部,促使他们从自己富到带领大家富,传授致富经,盘活村经济。今年以来,全县新充实的85名支部委员,人人都能独当一面,优化了班子结构,先进党支部事迹形成了整体工作合力。
三、多方“送”,合力并促村发展
坚持“扶上马、送一程”,积极为农村班子开展工作创造条件:
一是送创业资金。加大对上协调力度,开展城乡共建、镇村联建、村企联建,协调共建单位为包联村修塘筑坝、修路建桥,提供资金和物资支持,提高基础设施水平,增强发展后劲。协调金融企业对农业产业化、规模化生产的“龙头村”、“潜力村”,加大政策扶持力度,破解资金瓶颈难题。
兰州市安全教育平台 二是送干事方法。针对部分农村干部想干事,却不会干、干不好的情况,建立“1+1帮联”制度,一名包村干部包一名新任职班子成员,帮助尽快进入工作角色。思路上传帮带,组织农村干部一个季度集中上一次大课,优秀村干部一个月巡回演讲一次,不断提升他们工作能力。工作上压担子,流动党支部先进事迹建立农村干部公开承诺、民主评议、谈心谈话等制度,实行个人工作实绩一周一公示、村财务一月一审计一公开、重大事项随时报告,时不时“提个醒”、“纠个错”,为他们更好地发挥作用、履行职责创造了良好的外部环境。
三是送典型案例。有针对性地选取部分弱村变强、乱村变治、穷村变富的典型,编成手册供农村干部对照学习,或直接走出去现场参观学习。全面推广“村官创业讲坛”,围绕破解农村发展难题,互传经验、互相启发、互相打气,增强每一个村的发展信心。
农村党支部事迹材料 进入xx村,首先跃入眼帘的是一条依村而建、长960米的水泥硬化寨中主道,纵横交错的入户便道直通家家户户,崭新的白屋脊、红通通的墙壁、干净清洁的院落相互映衬,纯朴善良的人们脸上挂着幸福的笑容辛勤耕作于田间土埂,。
xx村位于塘头镇东面,距集镇所在地约3公里,思石公路穿村而过,学生党支部先进事迹清澈的龙底江环抱整个村落,依山傍水、环境优雅,真有“山环碧玉翠”之感。全村辖5个村民组,278户,1036人,共有党员25名,其中初、高中文化17名,中专文化2名,女党员3名;全村有耕地870亩,荒山2000亩;2005年人均纯收入2300元,粮食人均750公斤,森林覆盖率为38%。
强班子建队伍巩固发展基础
有没有一个坚强团结的领导班子,有没有一支强有力的党员队伍,事关一个地方经济社会发展的大局。2002年村级班子换届以来,xx村党支部就充分认识到抓好党员队伍建设的重要性,按照镇党委的统一部署,始终把支部建设作为事关全村经济发展、社会稳定的一件大事来抓。党支部一班人与时俱进,锐意进取,,、、四中、五中全会精神,切实增强服务意识和宗旨意识,把推进经济发展、社区先进党支部事迹材料范文促进群众增收致富作为一切工作的出发点和落脚点,不断加强自身建设,支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强,。党建工作由此走到了全镇的最前例。
在工作中,村支部针对长期以来党员队伍素质不高、觉悟低、思想涣散、缺乏活力的现状,强化措施,切实加强对党员的学习管理。一是针对党员长时间不集中学习,不重视学习,党性原则淡化,思想不统一的情况,制定并严格执行党员学习制度,坚持每月三次的学习教育,转化思想,更新观念,增强党性和责任意识。二是党员队伍年龄、文化结构不合理,老龄化日趁严重,缺乏生机活力,支部加大了青年的培养教育力度,每次党员学习,村支部都请年青积极分子参加,征求他们的意见,听取他们的建议;同时,找他们交心谈心,关心他们,团结他们,发挥他们的积极作用。经过几年努力,已有14位青年积极分子递交了入党申请书。三是注重培养能人入党,党支部个人先进事迹大力实施“双向培养”和“能人带动”工程。四是以远程教育网络为载体,加大对党员的培训。村支部除了每月一次组织党员干部、村级后备干部、种养大户、进步青年在播放点收看远程教育光碟外,还定期组织到乔中远程教育培训中心进行培训。
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