完善体制，构成“协力”。工作体制是整个基层工作的架构，各业务部分和业务干事就是基层组织这个“肌体”的“细胞”。只有各个细胞生长健康，肌体才能正常运转，所以，我们需要把各项基层工作作出明确分配，并划清各自的权责，让各部分、职员对口服务群众，让干部不等不靠，“各行其道”，一根竿子到底，一个劲头往下干，一个目标向前冲，各条“线路”并行不悖又构成“协力”，只有这样，才能确保基层工作扎实有序展开。
健全机制，激起“动力”。工作机制是激起工作效能的源动力，基层组织应在工资待遇，基本，考核嘉奖，提升空间等方面充分为基层干部考虑，并在工作上、生活上、思想上多给予关心鼓励，帮助基层干部不断成长。最难的工作在一线，最苦的工作也在一线，我们要站在“一线”的角度为基层干部打气加油，为基层干部“引航开路”，为基层干部创造发展机会，构成实干者有奔头，老实人不吃亏的良好导向，激起基层干部的“动力”，提升基层工作的效力。
体制和机制是做好基层工作的两把“抓手”，完善的体制是工作有序展开的条件，健全的机制是工作有效推动的基础，弄好基层工作需要体制机制“两手抓”、“两手硬”，才能打造全能型基层组织，培养复合型基层队伍，不断为基层工作凝聚“协力”、创造“动力”，确保基层工作稳步高效推动。