篇一：
一、履行工作职责情况
一是强化责任落实。充分发挥委牵头抓总作用，召开7次委会议专题研究建工作，解决建经费4.8万元。加强班子建设，对2个支部班子进行了调整，为11个支部解决困难20多件。投资20余万元对基层所队办公用房进行了维修，为基层派出所设置了专门的建活动阵地，各支部活动阵地全部达标。建立了委班子成员建工作联系点制度，先后5次对队伍建设、建任务完成情况进行了督查考核。
二是强化作风建设。通过深挖“四风”根源，查找整改突出问题25项，腾退办公用房32间，修订完善了务管理、行政事务、队伍管理、执法监督、警务保障等五大类40多项制度。会议、文件、简报数量明显下降。开展了执法检查回头看活动，整改4大类20项问题。投资20余万元完善了户政、出入境、车管所和派出所等窗口服务设施，推出预约服务等6项举措，方便了群众办事。
三是提升服务能力。加强员干部教育，举办培训班11期，培训员干部627人(次)，新发展员10名，处置不合格员2名。组织124名在职员进社区开展志愿服务活动5场次，为群众办实事27件。深入推进“民生警务”品牌创建，救助轻生者7名，找回走失儿童、迷途老人18名。取消行政审批项目4项、行政收费项目3项。在窗口单位推行“五项服务”，上门办理发放证件7800余份，接受咨询2555(人)次，化解矛盾纠纷316起，。投资12.5万元修建了马峡村双明路两侧排水渠600米、学校铁艺围墙34米、深沟村卫生所1座。为深沟村支部捐赠办公桌椅、档案柜5套。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题：一是落实责任不严。对基层建工作要求标准不高，对支部书记抓建工作督导不够严格。平时抓建工作安排部署多，督促落实少。二是建和业务工作结合不紧密。靠业务推动工作的多、靠建为工作提效的少。三是建工作创新力度不大。满足于建工作一般化状态，创造性开展工作不够，典型培育力度不大，特色不明显。
存在问题的原因主要有：一是对建工作重视程度不够。自己对建工作重要性认识不足，，对建工作投入精力不够。二是缺乏抓好落实的韧劲。抓建工作的视野还不够开阔，有时存在畏难情绪，解决困难和问题的办法不多，抓的不经常。三是内生活制度落实不到位。自己对内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层组织内活动和组织生活开展不经常。四是对务工作者队伍培养教育力度不大。，导致对务工作干部培养不够。
三、下一步工作思路和主要措施
面对新的形势任务和存在的问题，我将严格按照本次会议要求，进一步提高思想认识，全面推进建工作创新发展。
一是落实工作责任。认真履行“第一责任人”责任，对建工作亲自谋划。每年开展调研不少于4次，坚持每月对基层组织工作进行督导检查。严格落实班子成员联系点制度，细化建责任目标，分层落实责任。采取内部调剂、组织选派等方式，选优配强支部书记。组织开展支部书记抓建考核评议，促进工作落实。
二是提升员素质。继续抓好的、十八届三中、，中心组学习每月不少于2次，机关集中学习每周不少于1次。采取办班培训、外出考察等方式开展员培训不少于3次。认真落实“三会一课”制度，组织对员开展民主评议。抓好员教育管理，规范发展员程序，提升发展员质量。扎实开展双联结对共建、在职员到社区报到服务活动，争取措办实事20件以上。
三是培树建典型。实施先锋引领行动，加大投入，加强督导，在巩固提升交警大队、东华派出所2个建典型的基础上，全力抓好安口派出所建典型培育，充分发挥典型的示范引领作用，提升全局建工作整体水平。
篇二：
按照市直机关工委要求，我就抓基层建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、认真履行建第一责任人职责。201x年，我主持召开了两次建工作例会，听取了各基层组织建工作情况汇报，研究确定建工作重点，将工作任务层层分解、落实给基层组织。结合工作实际，我带头研究制定了委学习、考核、日常管理等14项规章制度，并坚持以身作则，模范遵守，确保各项制度落实到位、执行到位。同时，制定了21项建工作考核细则，定期对各基层组织进行半年和年终考评，将考核结果纳入全局精细化管理范畴，与评先评优、晋职晋级、奖惩挂钩。
2、扎实开展“基层服务型组织建设年”活动。在开展“在职员进社区”活动中，引导机关全体在职员到其居住地社区报到，积极参加社区组织开展的各类活动。主动到宜宾社区进行调研，结合社区需求，捐赠办公电脑5台，送去5000元帮扶资金用于添置活动室器材。在开展帮扶活动中，针对包保帮扶的靖宇县光明村村民饮水困难和河道损毁等问题，积极协调相关单位，争取帮扶资金120万元，为该村进行饮水改造和河道修复。在开展“组织服务日”活动过程中，“七一”前夕，组织员开展“警民心连心 合力筑平安”广场宣传活动，通过摆放宣传板，由员民警代表为群众进行现场解答，并向过往群众发放便民服务手册700余份，同时，由杰出的员民警与群众共同表演了12个节目，共同唱响警民心连心的鱼水之情。
3、不断加强员队伍建设。坚持以“四讲四学”活动为载体，制定了年度学习计划，按季度制定员学习内容，，将学习资料全部上网，方便了全局民警开展学习。清明节前夕，，重温入警誓词，缅怀革命先辈艰苦卓绝的奋斗历程和英雄业绩。组织30名员代表在我局举行了“佩徽、亮身份、做表率、树形象”活动启动仪式，邀请全国优秀人民警察、东兴分局副局长孙煜为他们逐一佩戴上了崭新的徽，并宣读了市局佩戴徽制度，进一步教育引导机关员发挥先锋模范作用，树立员良好形象。、乒乓球、羽毛球、手枪应用射击比赛等一系列文体活动，进一步丰富了警营文化生活。
二、存在的主要问题及原因
一是对建工作重要性认识不足。在实际工作中，有时还是会多多少少存在“重业务，轻建”的思想。二是对内制度建设重视不够，监督不严，执行不到位、不彻底。三是对开展内组织生活缺乏创新性和吸引力。
存在这些问题的原因：，，不能有效地用科学的理论武装员干部，少数员干部的学习意识淡化，进取心不强。二是抓“三会一课”制度落实不到位，致使个别组织疏于对员的教育和管理，组织生活松懈，。三是抓建活动方式、方法不到位，使部分支部对建活动认识不足，流于形式，组织生活缺乏针对性，仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式枯燥，吸引力和凝聚力不够。
三、下步工作思路及主要措施
1、。、形势任务、政策法规及思想理论教育，不断提高员干部的综合素质，推动各部门工作任务顺利完成。
2、推进各项规章制度系统化。、员目标管理制度、内监督制度、组织生活会制度等，使内制度发挥应有的约束效应，以此规范对员的管理。
3、广泛开展内活动。深入开展“员奉献日”、“比贡献、创一流”、“争做人民好公仆”等性实践活动，给员干部压担子，交任务，不断强化性观念，提高工作能力。